测量员转施工员可以吗

我认为可以,有句话叫一通百通,其实施工中很多东西都是想通的。测量的发展前途较窄,一般就是发展到测量队长职务。就是终点了。很少能发展到项目经理的。

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需要他了解自己的优势和长处,而不是单单的局限于因为某些因素制约了他个人的发展就为手为脚,这样很不好。

我觉得这个是很好转的,毕竟施工员也有很大部分工作是放线,测量,打标高是吧。

测绘作业证能转吗,由于换工作我的测绘专业证和现在的省份单位名称都不一...

只要是取得测绘类专业大学专科学历,从事测绘业务工作满6年可报考;取得其他理工类专业大学专科学历,从事测绘业务工作满8年可报考。

职称证书上的单位名称可以更改。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。

存在借证、卖证的测绘行为,给无证单位或个人提供了损害工程测绘单位和工程测绘工作者利益和形象的违法行为提供了方便。

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 (4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

取证方式不一样 测量员证一般是职业技能证的简称,也就是测量员中级工,高级工什么的,专业有工测、房产、航测、地籍等等,多个。是劳动部发的,要考试。

取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业,从事测绘业务工作满3年。取得测绘类专业硕士学位,从事测绘业务工作满2年。取得测绘类专业博士学位,从事测绘业务工作满1年。

我2010年毕业,做高速测量半年时间,我想转做施工行不行?

转房建施工员的话,有点难度。毕竟,隔行如隔山 转市政的话,就很容易,而且能迅速上手。测量是纯技术活,施工员除了管理现场以外,还要协调各个工序、安排机具、材料,综合素质要求较高点 放弃测量有点可惜了。

之一:去施工单位:可以做的工作:测量,施工,造价,安全,资料。第二:去建设单位:可以做的工作:造价,现场管理,招标。

当然可以。设计的等级远高于施工,你可以在单位申请做设计代表先到工地看看,做施工是多么的难,然后再做决定。

当然可以做施工员的,测量员算是您的本行了吧。如果测量员施工员在大单位,施工员比测量员要高一些。施工员基本上没有多少看都当项目经理或项目付经理了。

可以转行设计行业。众所周知,平面设计行业门槛低,零基础也不担心学不会,且收入稳定,可选工作也多样化,因此吸引了不少人加入这个行业。

我做水利工程毕业的,搞了1年半的水利施工,什么质检、测量、施工、安全、资料都搞过。现在转行做造价。目前,苦的一塌糊涂。原来一个月6000,现在一个月3000不到。

测量员怎么转施工员

1、我觉得这个是很好转的,毕竟施工员也有很大部分工作是放线,测量,打标高是吧。

2、首先,你个人的这个职业规划或者你朋友的这个职业规划需要对自己有个充分的认识和了解。如果他迷茫或者说感觉自己年龄大。而是单纯的对自己的职业没有一个关心的话,我感觉他未来的发展也不会很好。

3、转市政的话,就很容易,而且能迅速上手。测量是纯技术活,施工员除了管理现场以外,还要协调各个工序、安排机具、材料,综合素质要求较高点 放弃测量有点可惜了。

我们家是测绘的乙级资质,现在想公司和资质一起往外省转移,想问下可以转...

1、可以,测绘资质分级标准中对测绘资质等级的要求只有从事领域的限制,而没有区域的限制,我见过一个丙级资质的公司还接国外的活呢。

2、理论上可以,实际上有困难。2014年《测绘资质分级标准》规定:省级测绘地理信息行政主管部门可以根据本地实际情况,适当调整各专业标准中乙、丙、丁级的人员规模、仪器设备数量要求。

3、甲级资质需要经过三个不同级别的自然资源部门进行审批,最终要到自然资源部;乙级资质一般是由市自然资源局和省自然资源厅来审批;丙丁级资质一般是直接由市自然资源局审核,然后转报至省自然资源厅进行签批发证即可。

4、年8月1日起施行《测绘资质分级标准》,十大专业中乙级资质可承担九个专业(导航电子地图 *** 专业除外),作业限制不涉及地域,仅限制市级以下、测图面积及管线长度等。这就意味着作业范围无限制。

测量员转施工技术员开始要做些什么事情?

技术员主要是负责施工现场的技术管理,从技术、质量方面指导现场的施工。

当然了不是说你会这些就能做好施工员,施工员最主要的是要协调好各班组的工作,在工地上你做你的事他做他的肯定不行,这个是要团体精神的。

技术员主要是负责施工现场的技术管理工作,如编制各种方案和各种安全技术交底,审查图纸解决项目部反应上来的施工问题,连系设计院的工作如 *** 技术核定单等等,从技术方面指导现场的施工。技术员的发展方向是项目技术负责人。

建筑技术员岗位职责 1 技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。

关键是你的技术是否过硬,技术员和技术干部,更大的区别还是看业务。如果真实业务不过关,就算升了上去,也会遭别人排挤的,就算上面有人罩着,但猛虎斗不了一群狼的。。