涉密人员出入境问题

1、在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），包括香港。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1．5年；一般涉密人员6个月。

微信号：MeetyXiao
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

2、涉密人员因私出境的要求有：持证人入境时必须接受入境虹膜检测，检测合格后将获得入境许可。

3、除了上述程序外，核心涉密人员还必须经过科工局审批方可因私出境。中间有可能需要经过本单位所在院（板块）以及集团公司的审批。

4、法律分析：涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

保密员可以出国吗

1、保密员可以出国，流程是：保密义务承诺书--因私出国（境）申请--证照领取审批--公安局出入境管理部门相关申请表格提交人事处办理有关手续--买机票出国--回国后10个工作日内交回因私证照。

2、在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），包括香港。涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

3、可以明确的是，重要和一般这两类是可以因私出境的，但是有次数限制；核心除了一些特殊情况外，是不允许因私出境的。

4、在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），包括香港。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1-5年；一般涉密人员6个月。

5、当然是可以出国的。看涉密人员的行政级别打申请。按要求向主管部门的领导打报告就行，自己配合提供相关证明材料。然后去护照保管部门取回护照办签证即可。

公司的保密协议要求不能出国,这样的协议合法么?

是合法的，相关法规如下：《劳动合同法》第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

法律分析：劳动者和公司签订保密协议合法，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

法律主观：公司的保密协议如果符合下列要件的，有效：公司与劳动者均符合法定的主体资格；双方的意思表示真实，且协商达成一致；并且保密协议的内容合法，不违背公序良俗。

不影响。出国留学、旅游什么一般都不会影响，人家不看你有没有这些协议。如果拒签，从这些方面找原因：有拒签经历；护照是白板；有移民倾向；没有足够的资金。

签了保密协议(非竞业协议)影响出国吗?

1、那得看你的协议的性质了和你出国的目的了，比如说你与公司签的，然后公司派你出国学习，这不是很常见的事么。

2、在南海打工与军方订立了保密协议，回来后是否可以出国打工，按保密协议约定办理。即保密协议规定不可以出国打工的，不能出国打工；没有限制出国打工的可以出国打工。

3、如果当事人已经在出入境备案，没有原单位审批是出不去的，如果原单位审批同意出国了就没有问题的。

4、签保密协议对以后工作的影响 (1)约定对象要明确 首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条之一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

5、法律主观：没签竞业限制保密协议依然有效，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，签订该协议的行为是当事人的真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

如果我要从一个保密单位(研究所)辞职,出国留学,会受什么限制?

1、看你的涉密等级以及和研究所签订合同的条款定，一般涉密人员要经过脱密期的，时间在1~3年。

2、首先，你以学生身份涉密，这个说明你学校或者你的研究所管理存在瑕疵。

3、在军工研究所工作辞职后可以出国留学。辞职后是不受军工研究所限制的，是自由职业者，因此，在军工研究所工作辞职后可以出国留学。出国留学简单来说，就是去国外上学。

4、① 你已经申请了护照，说明你是可以出国的，无论你是出国旅游还是出国留学，就这说明你不属于涉密人员。